Business Leaders Summit 2025

TO KEEP TIME: I C LEVEL ALLA PROVA DEL TEMPO

Il tempo è una risorsa preziosa per l’uomo, un elemento chiave che guida trasformazioni, ridefinisce priorità e determina il successo nel panorama competitivo odierno.

Viviamo in un’epoca unica, in cui l’invecchiamento della popolazione sta ridefinendo demografia e leadership: un quarto dei residenti ha superato i 65 anni, con una classe dirigente sempre più anziana al comando. Mentre la Generazione Beta, la prima ad interagire “nativamente” con le intelligenze artificiali, entra a far parte del panorama, il mondo assiste all’ascesa dei Baby Boomer.

Sebbene i giovani, dalla Gen Z alla Gen Alpha, stiano assumendo un ruolo sempre più predominante nel nuovo universo digitale, in cui le figure più anziane faticano talvolta a trovare il proprio spazio, la rapidità delle innovazioni tecnologiche si scontra con una società che sta gradualmente invecchiando.

L’edizione 2025 del Business Leaders Summit affronterà le sfide dei C-level attraverso 6 summit verticali dedicati a HR Director, CFO, CPO, CRO, CIO e CMO, che discuteranno come bilanciare tempo umano e artificiale, superare il divario generazionale e sfruttare al meglio il tempo per prendere decisioni strategiche e sostenibili.

• Tempo e competitività: qual è il ruolo del tempo nell’influenzare l’innovazione delle aziende?
• Aging: in che modo l’invecchiamento demografico sta influenzando le dinamiche sociali e lavorative?
• Leader sempre più longevi: come può l’esperienza dei dirigenti più maturi adattarsi alle sfide del contesto moderno?
• Dalla Gen Z alla Generazione Beta: come stanno ridefinendo il panorama digitale e il futuro del business?
• Tempo umano e tempo artificiale: come possono essere armonizzati questi due aspetti per favorire l’innovazione e la crescita?

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