Arjuna Capital, una società americana di gestione di patrimoni il cui core business sono gli investimenti sostenibili e di impatto, ha presentato nel mese di Aprile 2018 il report “Gender Pay Scorecard” (GPS) in cui viene analizzato un campione di aziende che opera nei settori finanziario, dell’informazione tecnologica e retail utilizzando i dati resi disponibili in UK dai grandi datori di lavoro che dall’anno 2017 devono rispettare specifiche norme sulla trasparenza del divario retributivo di genere (GPG) segnalando i dati dei salari e da tutte quelle società che a titolo volontario li hanno comunicati.
Leggi l’articolo completo: